Es ofensiva y/o discriminatoria Es un anuncio, no es una oferta Me solicitan capital Es engañosa o falsa: parece una estafa, promueve esquemas de inversión, publican enlaces sospechosos, son fondos y servicios ilegales No me responden Pagan muy poco y mal Oferta duplicada Otro motivo Explícanos el motivo de tu elecciónObligatorioEl objetivo pri
3. Que los patronos y empleadores deben objetar por la ejecución del software permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.No se puede obviar que los daños laborales colectivos, pueden afectar a la población en que está ubicada la empresa o a terceras personas con las que se relacionen los trabajadores por lo que la norma ha previs
Problemas de Lozanía Crónicos Afectados por el Trabajo: Si tienes una condición de Vigor preexistente que puede hallarse afectada por tu trabajo, como el asma o problemas de espalda.El patrón no puede utilizar los datos relativos a los controles sanitarios con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.Este error considero que provie
Realizar reconocimientos médicos de forma periódica para evaluar la aptitud y la Vitalidad de los trabajadores en relación con su desempeño laboral y con los riesgos asociados.Esto es especialmente relevante en trabajos que implican esfuerzos físicos intensos o exposición a sustancias tóxicas, donde la existencia de condiciones médicas pued